小さくても選ばれる!旅行会社様のための採用力UP研修 中途採用編

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中途採用を行っている・検討している 旅行会社の経営者・人事の皆様、
このような採用の問題に直面していませんか
98%が気づいていない
旅行会社が中途採用で悩む3つの理由
ポータルサイト・紙媒体のみの求人に 依存・期待している…。

「とりあえずポータルサイト」や「紙媒体に登録!」だけでは
他社と給与や待遇面を比較されてしまいます…。

「採用サイト」を持っていない  もしくは活用していない…。

求人を出している会社は多数あります。 自社の魅力を伝える
場所をインターネット上で持っていますか…?

応募が来てからの対応が遅い…。

応募の連絡から求職者と接触するまでの時間が
長引くほど、「来ない理由」が出来てしまいます…。
何日も放置、 なんてことはないですよね…?

それらの理由を解消する、「中途採用のいろは」を2時間でお伝えします!
無料経営相談はこちらから0120-598-270
5つの講座内容で“採用活動が上手くいかない理由” 5つの講座内容
誰でも分かる!今の中途採用はこうなっている!

「少子高齢化」「労働人口の減少」のなかで中途採用の
市場はどうなっているのか? それを理解することで自社が
取るべき戦略や行動をお伝えします。

中途採用成功2つの秘訣! 「母集団形成」と「自社HP活用」

中途採用はたった2つの戦略で構成されています。
この2つを徹底的に実行することが中途採用のカギ!
実際の成功事例を交えて具体例をお伝えします。

ポータルサイト依存を脱却! 「Indeed活用」の方法を大解説!

ポータルサイトに多額のお金を支払う時代は手遅れ!?
低予算でしっかり応募数を確保することができるIndeedの
概要とその活用法を徹底解剖!

これなしでは中途採用は無理? 自社採用サイトの重要性と使い方とは

採用における自社サイトがなぜ必要なのか?
作成してからどのように活用すればいいのか?
現場スタッフで回せる運営方法までお伝えします。

これだけは必ず抑える! 中途採用で担当者が行うべき3つのこと

実際、応募の連絡が来た時に担当者がすべきことは?
自社スタッフだけ回せて、面接率をあげる
3つのポイントをお伝えします。

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なるほど!!でも、研修後に現場で実践できる時間も人材もない…。結局実行できずに終わりそう…。

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開催要項

  • [開催要項] 柔軟に対応致します。
  • [開催時間] 2時間〜4時間 ※休憩含む
  • [開催場所] 基本的には貴社まで訪問いたします。 ※他開催希望地も柔軟に対応
  • [研修費用] 10万円+交通費別途 ※テキスト・採用ツール・無料経営相談込